Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.

Компания делает все необходимые отчисления – в Фонд социальной защиты, Пенсионный фонд и т.п.

«Белая» зарплата дает возможность подтверждения дохода для банков и госучереждений.

Компания предоставляет 28 дней оплачиваемого отпуска.

Полная и своевременная оплата больничных листов – компания делает все отчисления в Фонд социальной защиты.

Кстати, «белая» заработная плата влияет на размер оплаты больничного, т.к. он рассчитывается из среднего «белого» заработка за последние 2 года.

Сотрудников, работающих в магазине до закрытия, развозят до ближайшей к дому остановки.

Нет необходимости подстраиваться под общественный транспорт поздним вечером.

Количество магазинов растет с каждым месяцем.

Можно выбрать тот, который находится максимально близко к дому, и экономить на проезде и время, и деньги. 

Наша компания все время движется вперед и нам нужны люди, готовые развиваться и двигаться вместе с нами.

В компании сотрудники проходят профессиональное обучение. 

В компании действует прозрачная и понятная политика продвижения по карьерной лестнице, основанная на объективных показателях.

Мы ценим сотрудников, независимо от их должности. Профессиональные продавцы ценятся так же высоко, как эффективные руководители.

Открытие магазинов – это новые вакансии всех уровней: от продавца до управленца. И это не единственная возможность для развития.

Офис и Распределительные центры компании находятся в Челябинске, что позволяет развиваться сотрудникам в других подразделениях.