Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Компания делает все необходимые отчисления – в Фонд социальной защиты, Пенсионный фонд и т.п.
«Белая» зарплата дает возможность подтверждения дохода для банков и госучереждений.
Компания предоставляет 28 дней оплачиваемого отпуска.
Полная и своевременная оплата больничных листов – компания делает все отчисления в Фонд социальной защиты.
Кстати, «белая» заработная плата влияет на размер оплаты больничного, т.к. он рассчитывается из среднего «белого» заработка за последние 2 года.
Сотрудников, работающих в магазине до закрытия, развозят до ближайшей к дому остановки.
Нет необходимости подстраиваться под общественный транспорт поздним вечером.
Количество магазинов растет с каждым месяцем.
Можно выбрать тот, который находится максимально близко к дому, и экономить на проезде и время, и деньги.
Наша компания все время движется вперед и нам нужны люди, готовые развиваться и двигаться вместе с нами.
В компании сотрудники проходят профессиональное обучение.
В компании действует прозрачная и понятная политика продвижения по карьерной лестнице, основанная на объективных показателях.
Мы ценим сотрудников, независимо от их должности. Профессиональные продавцы ценятся так же высоко, как эффективные руководители.
Открытие магазинов – это новые вакансии всех уровней: от продавца до управленца. И это не единственная возможность для развития.
Офис и Распределительные центры компании находятся в Челябинске, что позволяет развиваться сотрудникам в других подразделениях.